IBM a dit CEO Pay est $ 33 millions. D’autres disent c’est bien supérieur.


(Bloomberg) — actionnaires lorsque IBM se réunissent mardi, ils vont demandera de signer sur un paquet de salaire de $ 33 millions pour directeur général Ginni Rometty.

c’est une somme très lourde pour les CEO, sans parler de celui qui a supervisé les cinq années de baisse de revenus et actionnaires gauche avec un rendement total de moins de 0,1 %.

et la vérité est, ce chiffre pourrait sous-estimer sa rémunération réelle — par peut-être 50 pour cent ou plus, en raison de la façon dont IBM évalue ses stock-options.

Voir aussi : IBM ventes Miss indique retour à la croissance pas sans barrages routiers

selon conseiller proxy Institutional Shareholder Services, paquet 2016 de Rometty peut effectivement dépasser $ 50 millions, basé sur sa propre estimation de la valeur de ses options au moment où elles ont été octroyées. Calculs indépendants par Bloomberg suggèrent également que valeurs actuelles — qui tiennent compte de la hausse des prix de l’action d’IBM depuis la subvention — sa compensation vaut maintenant $ 65 millions, ou presque deux fois autant que le lui a signalé le payer.

cette disparité, entre ce que les entreprises dites qu’ils paient et ce qui a réellement obtenir le PDG — reflète l’art imprécis de la valorisation des stock-options, qui implique un jeu de nombres complex et parfois opaque,. En déformant certaines hypothèses, les prix inclus dans les documents réglementaires peut apparaître plus petits qu’ils sont vraiment. Alors que c’est légal et même assez commun, les détails de l’affaire de Rometty ont soulevé plus de quelques sourcils.

« leur évaluation est très inhabituelle, » John Core, un professeur de comptabilité à Sloan School of Management du MIT, dit d’évaluation d’IBM d’options de Rometty. « Il est certainement un certain pouvoir discrétionnaire dans ces modèles, bien que cela semble être du côté de la plus extrême. »

comment bien les chefs d’entreprise américains il ont-ils ? Trouver dans cette QuickTake sur le salaire des dirigeants

Ed Barbini, un porte-parole d’International Business Machines Corp., a déclaré le Armonk, société basée à New York a utilisé la même méthodologie aux subventions d’option de valeur depuis plus de dix ans, conformément aux principes comptables généralement reconnus et aux règlements de la Securities and Exchange Commission. Ni Rometty, ni l’administration chargé de fixer sa rémunération était disponible pour commentaire, dit-il. PricewaterhouseCoopers, qui a vérifié les livres d’IBM, a également refusé à tout commentaire.

IBM détient son actionnaire réunie le 25 avril à 10:00 à Tampa, en Floride.

drapeau rouge

la compagnie, qui a décerné Rometty 1,5 millions de stock-options de façon ponctuelle en janvier 2016, une valeur de la subvention à $ 12,1 millions. Qui est venu sur le dessus de sa rémunération normale, composé d’environ $ 21 millions en salaire, primes et actions. IBM n’a pas divulguer aucune de ses hypothèses pour évaluer les options et a refusé de le faire, interrogé par Bloomberg.

ISS voit de Rometty accorder comme un drapeau rouge. Selon ses calculs, le prix est de près de 60 % inférieure à l’estimation de « juste valeur » du conseiller propre proxy d’environ $ 29 millions. C’est le plus grand écart pour S & P 500 entreprises qui a octroyé des options aux dirigeants l’an dernier. La subvention est une grande raison qu’ISS a pris la mesure rare de recommander des actionnaires IBM — qui comprend Berkshire Hathaway Inc. de Buffett, investisseur milliardaire et financer les géants Vanguard Group et BlackRock Inc. — voter contre le programme de rémunération.

conseiller de proxy rival Glass Lewis & Co. a aussi mentionné des investisseurs devraient lui donner un coup de pouce vers le bas, si il n’a pas de commentaire sur l’évaluation des options de Rometty.

, alors que « say on pay » les votes ne sont pas contraignantes, rien en dessous de 70 % approbation peut non seulement être très embarrassant pour l’administration de la société, mais pourrait également conduire à un examen non désiré et campagnes d’investisseur activiste. Vanguard et BlackRock a refusé de dire comment ils voteront, tandis que Berkshire n’a pas répondu à une demande de commentaire.

Black-Scholes, bien sûr, il y a un certain nombre de raisons possibles qu’évaluation d’IBM peut-être différer de celles faites par Bloomberg et ISS.

les deux Bloomberg et ISS utilisent le modèle Black-Scholes, une norme largement acceptée pour les options de tarification. C’est la même méthodologie que IBM emploie. Toutefois, des comités de rémunération Conseil qui divvy des subventions en portions avec le prix de levée différents et haies de dévolution, dont IBM l’a fait avec Rometty, parfois utilisent une combinaison des modèles de Monte-Carlo et binomial treillis. Les entrées comme la volatilité, rendement du dividende et la durée prévue de la sécurité peuvent influer considérablement sa juste valeur.

si quoi que ce soit, l’énorme quantité de marge de manœuvre est une grande partie du problème. Et les hypothèses impliquées faire la lumière sur le calcul de la boîte noire qui est à la base de nombreux packages de rémunération des cadres supérieurs.

aidé par rebond de 21 pour cent l’an dernier dans des actions d’IBM, package de rémunération de Rometty vaut actuellement $ 65 millions, selon l’indice de rémunération de Bloomberg. Qui est plus élevé que n’importe lequel de ses plus proches rivaux de l’industrie, tels que Microsoft Satya Nadella et Hewlett Packard Enterprise’s Meg Whitman et sa place parmi les 10 chefs d’entreprise mieux payés de l’Amérique.

« Elle est payé en trop »

actionnaires IBM à long terme, en revanche, ont presque rien à montrer pour leur investissement pendant le mandat de Rometty. Puisqu’elle est devenu directeur général en janvier 2012, IBM a retourné à 0,05 %. Qui est y compris les dividendes. (Basé uniquement sur le prix, actions sont tombés en 13 pour cent.) Le S & P 500 a plus que doublé sur la même période et entreprises technologiques ont, en moyenne, revient encore plus.

« Elle est trop », a déclaré Ivan Feinseth de partenaires financiers tigresse. « Elle n’a pas créé la valeur actionnariale en cinq ans. »

pour être juste, Rometty, 59, accède à la notoriété comme le premier PDG de la femme dans l’histoire de 105 ans d’IBM à un moment difficile.

, elle a eu la tâche peu enviable de rattraper alors qu’elle tentait d’éloigner le rétrécissement des entreprises tels que les ordinateurs et les logiciels de système d’exploitation IBM et dans les zones de forte croissance comme les nuages et les AI. Rometty a également hérité des promesses de son prédécesseur que les gains d’IBM atteindrait 20 $ par action en 2015, dont certains analystes disent elle reléguée à courte vue des décisions telles que des rachats et des cessions qui ont coûté en fin de compte le temps et l’argent.

bachotage Options

, tandis que Rometty a finalement abandonné l’objectif de profit en fin 2014, elle n’a pas encore été en mesure à droite du navire. La semaine dernière, IBM rapporte que revenus au premier trimestre a chuté à un creux de 15 ans, et les analystes prédisent ventes continueront à se rétrécir pour une autre année. Les marges brutes ont reculé le plus dans au moins une dizaine d’années.

Comment IBM dois $ 12,1 millions de subvention option de Rometty reste un mystère. Mais les planificateurs d’équité conviennent en général, que le processus est le même pour la plupart des entreprises.

il va généralement comme ceci : le Conseil définit une valeur pour le prix, et puis spécialistes indemnisation tâches d’inverser l’ingénieur une structure qui se traduit par le plus bas prix possible par-option. Le moins cher est de chacune des options, plus peut obtenir entassés dans le prix. De cette façon, un cadre supérieur se trouve à récolter le nombre maximal d’actions en rémunération déclarée figures restera sous contrôle pour les actionnaires et les chiens de garde de gouvernance aussi bien.

« Il est frappant de constater que les valeurs sont si différentes » dans le cas d’IBM, a déclaré Barbara Baksa, directeur exécutif à la National Association of Stock Plan Professionals. « Il y a certainement quelques appels de jugement là qui ont un impact très important sur la valeur de l’option. Si vous saviez que ceux, vous sauriez le secret de la différence. »

lowballing aussi aide les profits de l’entreprise. Il réduit les charges de rémunération à base d’actions et peut amplifier la retenue d’impôt qu’une société obtient lorsque les options sont exercées. Plus grands retenues se trouvent également améliorer l’EPS, une métrique clé financière qu’IBM a souligné à maintes reprises au cours des années.

en temps voulu accorder

dans tous les cas, l’octroi de l’option est particulièrement opportun pour Rometty. Il a été décerné le 26 janvier 2016, quelques jours seulement après les actions IBM touché un plus bas de cinq ans, pour souligner la « confiance forte » du Conseil dans sa direction.

peu de temps après, stock d’IBM a commencé à rebondir. Et même si les options sont venus avec le prix de levée entre 5 et 25 % de plus que le prix de l’action à la date d’attribution — une condition de performance respectueux de l’actionnaire — étaient tous dans l’argent en moins de six mois. (Le stock pourrait toujours être inférieur à ces obstacles avant qu’elle ait une chance de lever ses options, ce qui les rend sans valeur.)

à Greenwich Wealth Management Vahan Janjigian, Rometty reçoit déjà beaucoup trop — indépendamment de ce que son paquet pourrait effectivement être intéressant.

« Je ne pense pas que c’est mérité, » a déclaré Janjigian, dont la firme détient les actions d’IBM. Il a refusé de dire comment il va voter. Le stock « a fait bien puisqu’il a touché le fond, mais je ne pense pas qu’elle devrait être récompensée pour cela. »

Nous prendre sur notre roadtrip 2017


Si vous ne saviez pas déjà, nous sommes partisans vif des communautés nous travaillons avec. De WordPress à geekery généraux aux organismes de bienfaisance – nous participer activement et faire croître les groupes que nous soutenons. À ce titre, vous trouverez souvent les membres de notre équipe allées et venues à travers le pays.

Souvent, vous trouverez que nous sommes un coauteur des événements nous y sommes, parfois nous aider à organiser, certains nous parlons en ; certains que vous trouverez juste nous joyeusement sabordage autour dans les recoins sombres – prêts à bondir sur l’occasion pour répondre à votre hébergement ou des questions de WordPress ; Attendez, cela semble tout à fait effrayant, n’ayez pas peur, nous sommes un groupe convivial.

Vous avez votre agenda à portée de main et prêt ? Voici l’horaire actuel pour le reste de l’année, venir dire Bonjour :

WordPress Glasgow
25 avril | Glasgow, iCafe | p.m.

WP 6.00 Hooked
9 mai | Londres | 6.30 p.m.

Staffs Web Meetup
peut 17e | Stafford | p.m.

WP 6.00 Cambridge
12 juin | Cambridge | p.m.

WordPress 7,00 Bristol
4 juillet | Bristol | 6.30 p.m.

WordCamp Brighton
18-20 août | Vieux marché, Bristol | Événement de journée entière

WP Bournemouth
31 août | Bournemouth | 6.30 p.m.

WPLDN
September 28e | Londres | 6.30 p.m.

WordUp Brighton
23 octobre | Eagle Labs, Brighton | 6.30 p.m.

WordCamp Manchester
octobre | Manchester, Metropolitan University | Tous les jours événement

TBD WordCamp Edinburgh

Líderes de transformación digitales exceden ingresos, Dell EMC encuentra objetivos


solamente 5 por ciento de las empresas grandes están listos para transformar sus sistemas para satisfacer las necesidades de la empresa digital, a pesar de una gran mayoría (71%) están de acuerdo en que van a no ser competitivos sin él, según un estudio publicado el miércoles por Dell EMC.

Enterprise Strategy Group (ESG) encuestó a 1 000 líderes IT a grandes empresas para el 2017 Informe curva de madurez de transformación , que demuestra que el 95 por ciento de los encuestados creen que sus organizaciones corres el riesgo de caer detrás de un pequeño grupo de colegas del sector. Estos compañeros gire sus métodos, procesos e infraestructura para lograr los objetivos de la empresa digital.

las empresas líderes en la transformación digital tienen el doble de probabilidades de alcanzar ingresos empresas objetivos con menos madura practica, con 96% de los objetivos de ingresos superiores a los el año pasado, según el informe. ¿

[interesado más acerca de la transformación digital? Sigue el uno cero en el blog de VAR Guy]

“estos resultados reflejan cómo la gran mayoría de los clientes nos dice que necesitan para optimizar su infraestructura existente para aprovechar las oportunidades de la era digital”, David Goulden, Presidente de Dell EMC dijo en un comunicado. “Sin embargo, la investigación muestra que la mayoría de los encuestados es currican un elite y un pequeño conjunto de competidores que han descifrado el procesamiento de código que y están compitiendo más vigorosamente debido a esto. Como el progreso de las organizaciones en sus inversiones de IT transformación, pueden superar el conflicto entre el legado él e iniciativas digitales comerciales para alcanzar sus objetivos, tiempo de mercado y competitividad. “

el informe encontró que muchas empresas luchando para avanzar sus agendas a negocios digitales tienden a medir la demanda de ciclos en los meses o incluso años. También ha repartido ataca con rígidas arquitecturas antiguas y la infraestructura.

Vea también: Microsoft Wants MSPs Ayude a ganar en la era del híbrido Cloud y transformación Digital

el informe desata las organizaciones que respondieron al cuestionario en cuatro etapas de madurez digital. Compañías anteriores se quedan cortas en varias o todas las dimensiones de la transformación y forma 12% de los encuestados. Cuarenta y dos por ciento se clasifican como “emergentes”, y 41% son ‘evolución’, con un compromiso a ti transformación y moderado moderno despliegue de tecnologías del centro de datos y modos de entrega.

la madurez de las organizaciones se refleja en su confianza: 85% de las empresas “convertidos” creen que están en una posición ‘fuerte’ o ‘muy fuerte’ para el éxito en el mercado, en comparación con sólo el 43 por ciento de las empresas menos maduras.

el informe dijo que empresas transformadas sobre progreso en la mejora de la innovación y tiempo al mercado, automatización de procesos manuales y funciona como un centro de ganancias, en lugar de un centro de costos.

Vea también: Equinix Exec: pasamos b $17 en centros de datos, pero nubes gigantes pase mucho más

más de la mitad de los encuestados actualmente utilizar infraestructura convergente o hiper – convergente para apoyar aplicaciones (54%) y sistemas de almacenamiento escalables (58%), entonces aproximadamente la mitad se están comprometidos a la tecnología de software como una estrategia a largo plazo y comenzó a avanzar en el camino para su implementación.

transformación exitosa se asocia con el estudio de las características de autoservicio, que son 26 por ciento son ‘importantes’ o ‘establecido’, con el progreso para el usuario final este aprovisionamiento de recursos como lo harían de un proveedor de nube pública (65%) y la adopción de los principios formales de DevOps y mejores prácticas (43%). También se correlaciona con una eficaz relación entre él y la empresa, con el 36% de lo departamentos evaluaron cada mes por los ejecutivos o la Junta Directiva y el 38% evaluaron trimestralmente.

“la buena noticia es que existen ventajas en tener todo progresa a lo largo de la curva de madurez, que se puede llegar por emular el comportamiento de estas organizaciones ‘Transformado’,” dijo John McKnight, Vice Presidente, investigación y Analista de servicios de Enterprise Strategy Group.

Véase también: informe: las empresas de U.K. imperturbable por la falta de habilidades de la nube, a pesar de evidencia no ha ir lejos

Casa blanca de informe concluye las brechas de seguridad cibernética en las agencias federales


(Bloomberg)–pasos a pesar del gobierno de Estados Unidos para combatir las amenazas de ciberseguridad, los hackers continúan agencias federales objetivo y que han sufrido decenas de miles de incidentes el año pasado, según un informe de la casa blanca.

la administración de la trompeta ha publicado un informe anual de la oficina de gerencia y presupuesto para funcionamiento de cyber federal Congreso viernes. Agencias federales no fueron inmunes a las tendencias más amplias que afectan al público en general que 30 899 “cyber incidentes reportados” en 2016 impuesto que condujo a la “transacción de información” o funcionalidad del sistema para el Departamento de patria nos equipo emergencia preparación de equipo de seguridad, reveló el informe.

Véase también: informe: las mujeres siguen subrepresentadas en la ciberseguridad

“agencias federales mientras continuaba avanzando para fortalecer sus defensas de cyber” el año pasado, “una cantidad significativa de restos de obra para aplicar estos controles y proteger redes federales y datos” concede Schneider, jefe US oficial de seguridad de la información provisional escribió en un blog en el informe.

incluye incidentes de miles de correo electrónico de ataques de phishing; uso inadecuado, que viola las políticas aceptables por el usuario; pérdida o robo de un dispositivo informático o medios de comunicación; o un ataque ejecutado desde un sitio Web o una aplicación web, señala el informe.

autenticación Mulifactor

agencias federales tenían nuevas directrices, en el que señalaron el método de ataque y aclarar el impacto en ellos. La oficina de gerencia y presupuesto también miden su crecimiento mediante la adopción de una supervisión continua de ordenadores, servidores, sistemas de hardware y software de la Agencia; información de autenticación de múltiples factores; y defensa anti-phishing y malware.

como más y más, el gobierno se basa en la tecnología para crear, recopilar, mantener y eliminar información personal, “agencias federales deben tomar medidas para analizar y resolver los riesgos de privacidad,” dijo el informe.

de los incidentes reportados de cyber, 16 fueron “mayor”, considera que la probable dar lugar a dañar la seguridad nacional, pública confianza, libertad, política exterior o la economía. Incluye 10 violaciones flagrantes a la Federal Deposit Insurance Corporation, para la mayoría de los empleados que siguen los datos personales u otra información sensible en medios extraíbles.

tesoro, tuvo dos incidentes importantes el año pasado: un atacante intenta generar personal identificación basado en las cifras de robo de información confidencial y un empleado que se jubila ha subido un gran número de archivos en un par de claves USB. El Departamento de salud y servicios humanos – incluyendo más de 8 100 incidentes registrados el año pasado, tiene una investigación abierta después de que un gran incidente en la última semana del año de 2016, que terminó el 30 de septiembre, que implica el compromiso de datos potenciales.

Pentágono incidentes

, el informe también ofrece individuales e incidente de evaluaciones informes sobre cada agencia federal.

aunque el Ministerio de defensa ha avanzado en la lucha contra amenazas informáticas, “El DoD continúa enfrenta desafíos importantes para incrementar su capacidad global cibernética”, dijo el informe, citando mando cibernético de los EEUU. El Pentágono ha visto 1 888 incidentes el año pasado, con cientos de phishing, uso inapropiado, pérdida o robo de los incidentes de los equipos.

partes del Departamento de seguridad nacional operado 79 sin clasificar sistemas cuyos permisos han caducado.

“componentes no han no consolidado todo el tráfico de internet detrás de conexiones a internet que son aprobados por el Departamento y continuados para utilizar sistemas operativos no compatibles”, según el informe por el DHS. «En aquel momento, el Departamento no puede garantizar que sus sistemas son lo suficientemente seguros para proteger la información sensible almacenada y procesada en ellos.»

otras agencias en dirígete a 1 000 los incidentes registrados el año pasado incluyó los departamentos de estado, justicia, agricultura y veteranos, así que la administración del seguro social y Aeronáutica Nacional y administración espacial o NASA.

el Departamento de estado no tiene “un programa de toda la organización eficaz de seguridad de la información”, dice el informe.

Informe: Gasto en alojamiento servicios llegar 145,6 millones de dólares en 2020


a través de la adopción de SMB web presencia y juegos por Internet multijugador masivo (MMO), servicios de mercado global deben crecer a un CAGR de 13,18% durante los próximos cinco años, según un nuevo estudio de Technavio. Gasto global en el mercado de servicios de alojamiento se espera llegar a 145,6 millones de dólares en 2020, hasta de $ 78,4 billones en 2015.

global Hosting Services – mercado de contratación pública informe de inteligencia 2016-2020 mirar gastos por categoría, las mejores prácticas y oportunidades para las empresas en ahorro.

el informe muestra que la adopción de tecnologías como Apache CloudStack, servidores, alta velocidad de 40 a 100 canales de fibra GbE y centros modulares pueden ahorrar hasta un cuarto de sus anfitriones total categoría para pasar datos. Servicio de grupaje puede también reducir gastos un 8%, al tiempo que mejora la seguridad y protección de los datos almacenados.

búsqueda 451 también ha dicho en noviembre que el crecimiento de los servicios contribuirá a un aumento de 20 por ciento en la compañía de gasto en la nube y servicios entre 2016 y 2017.

“Estados Unidos contribuyen principalmente para el alojamiento de servicios de mercado global, guiado por la necesidad de la Internet de las cosas, alojamiento en la zona,” principal fuente de especialista Technavio Angad Singh para categoría pasar inteligencia dijo. “Mientras tanto, la región de más rápido crecimiento debe ser APAC. Crecerá a un CAGR de más del 26% debido al auge en el número de nuevas empresas en el sector del comercio electrónico”.

el informe identifica resistencia, GoDaddy, Amazon Web Services, OVH y Rackspace como el mercado top cinco proveedores. Mientras que los proveedores de nivel 1 tienen aproximadamente una quinta parte de la cuota de mercado, proveedores de nivel 2 debe desarrolla durante el período de pronóstico, estimular el mercado para los compradores.

GoDaddy hizo su regreso triunfal a la Super Bowl para promover su sitio web móvil del generador de entorno, en una medida que amplía sus servicios al mercado PYME.

finales del año pasado, un informe de IDC dijo crecimiento de PYMES en el gasto en software y servicios serán siendo fuertes hasta el año 2020, mientras que el gasto en el mercado ferretero se aplana.

WiX grifos de acción estrellas Jason Statham, Gal Gadot prΘvisualisation anuncio Superbowl


Super Bowl ad sale Fast and Furious, con el último proveedor de servicios de web Wix para lanzar una idea de su tarea de Super Bowl LI.

en el anuncio, Fast and Furious protagonizada por Jason Statham y Gal Gadot convencer indirectamente un jefe budding valor de camiones de comida de una manera violenta.

dirigida por Louis Leterrier, cuyas películas del portador particular , el increíble Hulk, furia de Titanes, y ya ves Me, el lugar es parte de una campaña más amplia ‘Gran juego’, que incluye un concurso con $10.000 en premios cada semana hasta el juego y un premio de $50,000.

Wix hizo su debut a la tarea con un evento transmitido en vivo en Facebook y YouTube Live esta semana. Se puede ver a continuación: