Informe: Las mujeres siguen subrepresentadas en la ciberseguridad


las mujeres representan sólo el 11 por ciento de la fuerza de trabajo de ciberseguridad, aunque tienden a niveles más altos de la informe de la educación que los hombres, según un estudio publicado esta semana.

estudio de personal de seguridad de información global 2017 (GISWS): mujeres en ciberseguridad (PDF), producidas por una alianza entre el centro de Educación de la seguridad y la ciberseguridad (ISC) 2 y la mujer ejecutivos foro patrocinado por Frost & Sullivan, sugiere que puede ser una manera fácil para satisfacer a fuerza de trabajo de ciberseguridad fuente que se espera llegar a 1,8 millones en el 2022.

Vea también: aquí es cómo agentes ruso pirata 500 millones los usuarios de Yahoo

el estudio encontró que 51% de las mujeres en ciberseguridad tiene un grado de maestría o más, en comparación con sólo el 45% de los hombres. Más hombres para sostener equipo pregrado y graduados de información de ciencia, de seis por ciento y los graduados técnicos, 14 por ciento, pero el gran factor en el bajo número de mujeres en el campo puede ser discriminación.

más de la mitad (51%) mujeres en ciberseguridad dicen que han sufrido discriminación, en comparación con el 15% de los hombres. La ostensible discriminación son experimentados por sólo el 19 por ciento de estos informes de discriminación, mientras que 87% experimentado discriminación inconsciente, y más de la mitad experimentaron un inexplicable rechazo o retraso en el progreso en la carrera, según el estudio. También, mientras que el estudio muestra que la brecha salarial ha disminuido considerablemente desde 2015 entre posiciones ejecutivas, él encuentra que él ha incluso aumentado en sus papeles, $4 310 dos años a $5.000 en el año 2017.

una encuesta de 2016 por Stratoscale mostró que las mujeres ocupan sólo el 12 por ciento de la obra del centro de datos, pero son 17 por ciento más en promedio que sus contrapartes masculinas. Una encuesta realizada en enero por cierto demostró que un faltante de seguridad cibernética global persiste en diez países, a pesar de aumentos modestos en la disposición de los solicitantes de empleo.

el número de mujeres empleadas por los gigantes de la tecnología es mayor que en ciberseguridad, pero la industria se ha esforzado por aumentar la diversidad de años y preocupantes actitudes comunes hacia las mujeres en la tecnología han sido destacadas por incidentes como Gamergate.

“las empresas deben tomar medidas rápidas y significativas para participar, desarrollar y retener a las mujeres en el campo o la zanja de la fuerza laboral global seguirá creciendo año por año”, concluye el estudio.

‘ gestión debe determinar proactivamente si su cultura organizacional es uno que da la bienvenida y las mujeres los valores o permite conductas que intencionalmente o inintencionalmente desalientan a las mujeres a unirse y a tener éxito en la profesión de la seguridad de cyber.» Identificar y alto potencial de las mujeres para la promoción del patrocinio y el abrigo en los programas de mentoring y liderazgo desarrollo aumenta la satisfacción en el trabajo y el compromiso que brinda a las mujeres con un sentido del propósito de la evaluación. “

¿Está en nosotros a continuación en las redes sociales? He aquí por qué usted debe


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somos personas reales, con personajes reales y nos gusta discutir. Con algunos de ustedes, hablamos a menudo y con los demás, debemos hablar más. Pasado el tiempo donde las empresas en las redes sociales mantienen un enfoque muy formal de separación y hablan con sus clientes. No estamos sólo relacionados a nuestros papeles de trabajo, 34SP.com son afortunados de tener una mezcla de funcionarios que tienen muchos talentos ocultos de tiempo libre. Contamos con ilustradores, fotógrafos, oradores, escritores, DJ, jugadores talentosos, arqueros, un piloto y un jugador de la gaita. Somos una mezcla de personalidades.

2. ¿Quién no quiere un regalo?

comenzamos el año dando a algunas de nuestras camisetas de edición limitada y tenemos más regalos en las tarjetas para los próximos meses también. En 2017, tenemos un montón de bolígrafos, cuadernos de pegatinas y otros botín libre viniendo su manera si presta atención.

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3. Ser inspirado

diseño de sitio Web puede no ser su trabajo, pero tal vez se pregunte cómo puede mejorar su sitio Web. El año pasado, compartimos los iconos personalizados, temas y gráficos – todo creado por nuestro propio diseñador de la casa. También nos gustaría ayudarle a crecer en la dirección correcta en una gama de temas de sitio Web crear contenidos a la seguridad para generar más tráfico del sitio. Mostramos cómo tw, guías y consejos creados por nuestro propio equipo y otros sitios importantes en la industria. Nos gusta ayudar y compartir sus consejos también – sólo Ponte en contacto.

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publicado por 34SP miércoles, 25 de enero de 2017

5. Sorteos… del iPad, buena para comprar en Amazon. ¡No esperamos ayuda gratis!

encuestas, pequeños concursos, aniversarios – con los años, corrimos varias impresiones. La mayoría de estas impresiones es para ustedes, nuestros clientes en el largo plazo. Este año tendremos montada nuestra radiación todavía más. Sin embargo, estos eventos se anuncian primero en nuestras páginas de redes sociales.

6. No es todo acerca de nosotros

tenemos una divertida historia del nuestro, pero preferimos escuchar y compartir su historia – la razón por qué estamos en el negocio después de todo. Tenemos miles de lectores y seguidores: ves nuestros canales de redes sociales y compartir una gran historia. Además, con la comunidad, compartir la misma idea que pasar el rato con nosotros en las redes sociales, a menudo encontramos nuestro sitios web de ayuda de los partidarios, codificación, diseño o contenido.

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– Siobhan @SiobhanLHancock

Pila azul espera tener éxito donde nubes privadas no


talkincloud diseñado para usted por Talkin ‘ Cloud

el mes pasado, Microsoft partner HPE dijo a los participantes de la experiencia de conferencia HPE en Londres que azure de Microsoft operativo plataforma datos centro de la pila – estaría disponible en los próximos seis meses.

esta semana en una entrevista con el mundo de la red , corporate Vice President Jason Zander expandido un poco en la pila de Azure y cómo lo abordará desafíos que las empresas habían aplicado de nubes privadas de Microsoft Azure.

“lo que tratamos de hacer es determinar cuáles son las cosas que hacen que las implementaciones de nube privada no. Si las personas han tratado de utilizar otras soluciones de software o construir sus propias, ¿por qué no son? “, Dijo zander.

dispositivo convergente de la pila azul está siendo desarrollado con HPE Microsoft, Dell y Lenovo socios e incluye hardware y software – dos elementos claves para entrar a tener éxito allí donde otras nubes privadas pueden han fracasado.

“tratamos que tenga un software que realmente puede proporcionar un modelo de nube, no sólo automatización de VM, pero nube motivo real con contenedores y PaaS y el resto de las cosas que usted esperaría en una nube. La habitación es material y conseguir este derecho, asegurándose de que puede manejar los nuevos modelos de nube. Juntamos a estas dos cosas y eso es qué batería de Azur. “

” también han visto nuestro Olimpo de proyecto y algunos de los trabajos que hemos realizado con Open Compute Project. “Quienes son también parte de esta misma estrategia para garantizar que este tipo de solución de la convergencia de hardware y software que estamos haciendo es algo que puede compartan con la industria y también llevan a escala”.

la esperanza es esa pila azul permitirá una constante para el entorno de nube pública y nube local.

“es no es tanto que nosotros estamos sólo clavado cosas juntos tanto como nos realmente en las inversiones R & D muy profundo para asegurar que el mundo del híbrido es algo que realmente puede pasar y obtener un gran valor en el primer día”.

Empresa de hosting Web Polaco H88 cierra € 5,5 millones en la financiación de host



H88 Polaco anunció el miércoles que ha cerrado una ronda de financiación con € 5,5 millones 3TS Capital Partners y otorgó las áreas polacas proveedor Domeny. Utilizaría los fondos para lanzar nuevos productos y desarrollar servicios adicionales, además de adquisiciones, dijo la empresa.

Domeny.pl H88 Únete las marcas funciona, Hekko Ogicom, negocio-Host con SuperHost.

fundado originalmente en 2002 y más tarde se fusionó con otros hosts web polaco, H88 Poznan-base proporciona un amplio portafolio de productos de colocación, incluyendo dominios, hosting compartidos, gestionado VPS, hosting y cloud hosting.

“Estamos encantados de tener a bordo 3TS como nuestro socio. Esta inversión llega en un momento ideal para H88, ayudarnos a lograr nuestras ambiciones de crecimiento. “La inversión proveerá los recursos necesarios para servir de clave de mercados verticales y tomar ventaja de las oportunidades de crecimiento de la adquisición de servicios de alojamiento web”, Jakub Dwernicki, fundador y CEO de H88 dijo en un comunicado.

Analista Gartner Ed Anderson menciona a Polonia entre los mercados de cloud computing en Europa oriental y más recientemente durante la acumulación de la infraestructura regional de Microsoft. Crecimiento en el mercado polaco también fue citada como una razón por la que 1 & 1 Internet pagado cerca de 15,5 veces funcionamiento beneficio para host Polaco Home.pl el año pasado.

‘ H88 tiene todas las cualidades que buscamos en una inversión: un equipo experimentado con el gran espíritu emprendedor y una fuerte posición en el atractivo mercado en Polonia de web hosting, alta crecimiento. ” Miramos adelante a trabajar con la compañía en los años venideros para ayudarle a alcanzar su pleno potencial como líder en soluciones de hosting. ‘ dijo Zbigniew Lapinski, socio, 3TS Capital Partners.