Administrar el tecnólogo milenario: soltar práctico legado


en un reciente viaje de negocios, sentado junto a un director general que trabaja para una empresa de colocación y contratación muy grande. Atacamos una conversación en nuestro vuelo corto y estaba muy intrigado por sus experiencias.

en primer lugar, ella me dejó saber que casi la mitad de los candidatos que se percibe y trabaja con jóvenes del Milenio. Ella ha así me avisas que ella realmente siente como muchas empresas gestionan a sus trabajadores milenaria con las prácticas de manejo “legacy” Vamos a tomar un descanso allí y buscar en el mercado en general.

está claro que hay una evolución que ocurre en torno a los profesionales de ti. Gartner dijo recientemente que de aquí a 2020, 100 por ciento de los papeles es necesario un nivel intermedio de competencia en el sentido de negocio.

“desarrollar negocio fuerte visión es un requisito previo para el trimestre que se aplican efectivamente en el punto de optimización de la eficiencia operativa en el gobierno, eficiencia de la empresa, creando valor y crecimiento”, dijo Lily Mok, Research Gartner de Vicepresidente. “En el centro de comunicación de la computadora eficaz estrategia es la posibilidad de un vínculo claro entre la visión, estrategia y planes de acción de la misma para el negocio a los comportamientos de la unidad deseada en el mercado de trabajo que contribuyen a mejorar su rendimiento y los resultados empresariales”.

comunicación, gestión de los nuevos estilos están obligados a obtener mucho valor por el empleado que se puede. Además, estos nuevos estilos de gestión también introducen más valor al empleado a través de emocionantes nuevos retos, oportunidades de crecimiento y nuevas formas de interactuar con la empresa.

a mi conversación con el Director; Hablamos de los estilos de gestión existentes contra las organizaciones que atienden a su personal de Milenio y son mucho más ágiles.

para entender completamente el concepto que estamos hablando de considerar estas tres características de contratación:

  1. experiencia
  2. capacidad
  3. actitud

¿Cómo evaluar sus en términos de la importancia del candidato? ¿Qué crees que es importante para su negocio?

organizaciones de patrimonio son mucho más rígidas y set en sus prácticas de gestión de personas. Es lógico: son grandes, tienen un montón de empleados, muchas divisiones, y es un reto conocer personas. Hay un montón de organizaciones por ahí que en este ejemplo. Telecomunicaciones, la salud y la fabricación son pocos. Estos tipos de organizaciones de contrataran y buscan a candidatos que pueden “hacer el trabajo”. En otras palabras, se centran en la experiencia. Gestión de legado ver características tres anteriores en el siguiente orden:

  1. experiencia: aquí , el proceso de pensamiento es bastante simple. ¿Puede su experiencia para hacer el trabajo? Es tan simple como eso. Te contratan para los conjuntos de habilidades existentes una tarea. Esto es.
  2. capacidad: experiencia después de , un estilo de gestión heredado se parece a su capacidad para cumplir con la empresa y ajustar. Por otra parte, su capacidad para ser un jugador de equipo y el trabajo de la organización.
  3. actitud: por último, aunque todavía importante, su actitud hacia la empresa debe cumplir. En otras palabras, causa que muchos, siga así como la organización y usted es un jugador de equipo constante.

es importante entender que no son malos estos tipos de prácticas de manejo . Sin embargo, son diferentes y no tienen ninguna real puede proporcionar valor real, cuando logras un milenio.

gestionar el Milenio

en esta etapa, es importante tener en cuenta que estamos firmemente en la economía digital con una plantilla digital compatible. Esto significa que somos parte de un entorno fluido y dinámico que evoluciona constantemente.

Director general vieron una nueva manera de gestionar la generación y que es el motor de la emergente economía digital de hoy. Ahora que ya tenemos una idea de qué legado puede parecerse a un candidato, considerar un nuevo enfoque para administrar la generación y. Es re – dar prioridad de contratación rasgos que ya hemos hablado anteriormente.

  1. actitud: ¿cuál es la actitud del candidato a la industria y la tarea a mano? Son excitados o que están allí para hacer dinero? ¿Qué motiva a tener éxito? Una agencia de préstamo digital tendrá a un candidato de actitud positiva que está listo para emerger en el marco digital y ser excitados por el cambio .
  2. capacidad: una vez establecida la actitud – ¿cuál es la capacidad del candidato para el aprendizaje y el crecimiento? ¿Quieren asumir roles más? ¿Son curiosos acerca de la capacitación? Más allá de lo que ya saben, la capacidad del candidato para aprender te empleará un nuevo moldeable y emocionado a los miembros del equipo.
  3. la experiencia: voy a empezar diciendo que la experiencia es importante. Pero líquidos listos para los organismos de la economía digital no contratan sólo experimentar. Quiere una actitud positiva, la capacidad y la habilidad de aprender y la oportunidad de evolucionar la experiencia. Tener experiencia es genial, pero es mejor experimentar lo que realmente necesita la organización para moldear.

en cierto modo, hemos vuelto las prioridades y capacidades del candidato para que coincida con los puntos fuertes del Milenio. Estamos permitiendo experiencia crecimiento orgánico todo sobre lo que la empresa necesita de una manera. Al final, esto da al candidato milenario una voz en la sociedad y la oportunidad de crecer y evolucionar con la sociedad. Por encima de todo, él sigue reapareciendo y fomenta el pensamiento.

pensar en Facebook como un ejemplo. Sí, les gusta sus experiencias y lo que has hecho en el pasado; pero serán muy mirar activamente su actitud, su capacidad para aprender nuevas tecnologías y su personalidad. Estas organizaciones saben que si contratan a la gente adecuada experiencia vendrá. Sin embargo, también dará estas organizaciones un empleado que es mucho más feliz en su trabajo.

cambiar su paradigma sobre cómo trabajar y manejar los millennials puede totalmente cambiar sus piscinas de candidato. Además, los millennials a menudo no funcionan bien en ambientes que son excesivamente rígidos. Esto es donde se están impacientes, son menos productivos y son más propensos a dejar. Sin embargo, si se utilizan y mantener todo en actitud y aptitud, se verá que no sólo va a experimentar más, sino que también traerán más valor a su organización.

Rackspace lanza un nuevo servicios de profesional para AWS


diseñado para usted por nube de Talkin ‘

como Amazon Web Services (AWS) continúa dominando el mercado de la nube pública, Rackspace profundiza su oferta de servicios gestionado alrededor de AWS para satisfacer una creciente demanda de los clientes de todos los tamaños que necesitan ayuda para administrar las cargas de trabajo de la nube.

Rackspace lanzó el jueves su nuevo portafolio de servicios profesionales para Amazon Web Services (AWS) para proveer lo que la compañía llama profunda, conocimientos adaptados a AWS.

según Rackspace, el apoyo fanático de AWS Professional Services es un conjunto de servicios diseñados para apoyar a clientes que se acaba de empezar con AWS o que son cada vez más su inversión de AWS. Los servicios incluyen diseño arquitectónico, migración, automatización de DevOps y nube.

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‘asistimos a importante valor discreto, el deseo de los clientes ha añadido especialistas AWS áreas y nos comprometemos a desarrollar nuestras ofertas y características tomar AWS completo partido durante todo el viaje de las nubes,’ Prashanth Chauvet Vicepresidente y gerente general de apoyo fanático de Rackspace AWS dijo en un comunicado.

la empresa afirma su último alinea sus esfuerzos más amplios en servicios profesionales, incluyendo soluciones globales y servicios (GSS), Rackspace, lanzado a principios de este mes. GSS atiende el negocio de los clientes que necesitan ayuda en la planificación, diseño, migración y gestión de su viaje de las nubes. La oferta es apoyada por AWS, Microsoft Azure, plataforma de la nube de Google.

Rackspace continúa invirtiendo en su práctica de AWS administrado, como Presidente de Rackspace Jeff Cotten dice esta es la zona de más rápido crecimiento del negocio ha tenido la empresa. Recientemente fue reconocido como socio principal de consultoría en el socio de la red AWS, y su equipo de expertos de la AWS ha llegado a más de 800 certificaciones técnicas AWS.

«A AWS, estamos encantados de ayudar a los clientes a lograr sus objetivos de resultados de negocio más rápidamente gracias a la combinación de las capacidades de migración de Rackspace y apoyo fanático y nuestros arquitectos AWS, especialistas en implementación,» Todd Weatherby, Vicepresidente de los servicios de AWS profesionales todo el mundo dijo en un comunicado.

AWS no es la única nube que Rackspace invierte en. El mes pasado, Rackspace ha firmado un acuerdo de asociación estratégica con la plataforma Google Cloud de nuevos servicios gestionados a finales de este año.

GoDaddy amplía cartera de servicios con empresas Hosting


GoDaddy quiere que sea más fácil para los usuarios de hosting compartidos agregar recursos a sus sitios de negocio sin necesidad de mover más técnica VPS hosting mediante el lanzamiento de su nueva plataforma de Hosting de negocios martes.

a partir de $ 29.99 por mes, GoDaddy hosting Business incluye banda ilimitado ancho de banda y recursos dedicados como procesadores de memoria RAM y almacenamiento para sitios web afectado gourmet en recursos.

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hasta ahora, según Demetrio viene, Vicepresidente de ingeniería en GoDaddy, la empresa ha visto un gran interés en su nueva oferta desde su versión beta en marcha en diciembre.

, “ha sido muy popular”, dice que viene en una entrevista con el zumbido . Lo que se unió a GoDaddy es aproximadamente 20 meses después de una carrera de 15 años construir juegos de video.

el lanzamiento de la empresa de Hosting viene aproximadamente dos meses después la compañía lanzó sus nuevos dueños, constructor de sitio web, que utiliza el aprender de máquina para los clientes de guía ya que crear sus propios sitios.

“cuando empecé en GoDaddy, cualquier división hosting… cada producto era una isla en sí mismo. “Cada producto tiene su propia implementación pila trabajo, idiomas, y mientras los ingenieros todos trabajaban en el alojamiento, no necesariamente compartir la tecnología con el otro,” dijo. Todo esto ha cambiado, haciéndola más fácil para el equipo de ingeniería lanzar nuevos productos y mejorar las existentes.

en una entrevista en diciembre, el nuevo jefe de GoDaddy hosting, Raghu Murthi, dijo que la compañía seguirá doble abajo en sus servicios a las PYMES. Más adelante este año GoDaddy planea lanzar una nueva serie de productos fabricados en los servidores de cloud OpenStack.

“ahora tenemos una plataforma de alojamiento que nuestros productos se construyen encima de, esto es cómo esperamos producir soluciones para el cliente más rápidamente porque tenemos una plataforma de cosas comunes que nos ayuda a avanzar juntos”, dijo de Comes. “Siempre tenemos mejor esta plataforma que lo mejor para todos nuestros productos, no sólo un producto que es en esta una plataforma.”

cumple de Hosting negocio un cliente necesita aumentar los recursos, manteniendo simple para los usuarios de negocios administrar. Anteriormente, cuando los visitantes necesitan de más recursos, ellos han sido trasladados al producto VPS de GoDaddy, que requieren un gran salto en la habilidad técnica.

negocio Hosting, viene dice, siempre los usuarios con una etapa entre hosting y VPS hosting.

“los dueños de negocios 1 millón cosas que preocuparse todos los días y no tienen tiempo para ocuparse de cuatro o cinco al día. “La última cosa que desea agregar a su plato es la complejidad de administrar su servidor cuando ya han pasado tiempo el producto de aprendizaje construyeron su sitio y su presencia corporativa en hasta ahora”, dijo.

La victoria no debería amenazar a acuerdo en UE Privacy Shield


(Bloomberg) – funcionarios de Estados Unidos prometieron su compromiso con un pacto de datos transatlánticos que dependen de empresas de todo el mundo, como incertidumbre crece sobre si aún después de la brillante victoria de Donald Trump en la elección presidencial estadounidense.

“tenemos una expectativa real de que vendrían y dan como resultado una nueva administración” lo que se ha hecho, Ted Dean, asistente adjunto para los servicios del Departamento de comercio de Estados Unidos en una conferencia de la intimidad en Bruselas el miércoles. A todos los compromisos de los Estados Unidos después de largas negociaciones con la Unión Europea se enfrentaría a “presión” de la industria, dijo.

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inmobiliaria republicano y estrella de televisión realidad derrotó a demócrata Hillary Clinton, después de una campaña de castigo que expuesto a la ardiente división en la opinión pública estadounidense. Trump, 70, se convertirá en el 45 º Presidente de los Estados Unidos, con un Congreso controlado por los republicanos a aprobar su agenda y la posibilidad de nombrar a los jueces de la Corte Suprema en los próximos años.

“que todo el programa ha sido construido con una muy significativa interacción continua entre los Estados Unidos y la Comisión Europea y las autoridades de protección de datos,” dijo Dean en el evento organizado por la Asociación Internacional de profesionales de privacidad. El mecanismo ha sido diseñado «sabiendo que estamos en una transición política».

el escudo de privacidad de la UE-Estados Unidos se promulgó en julio, meses después de los dos lados fueron forzados a la pizarra cuando el Tribunal superior el bloque Québécois canceló un acuerdo de “safe harbor” desde el año 2000 por no proporcionar suficientes garantías. El nuevo acuerdo pretende abordar las preocupaciones de que espías americanos tenían libre acceso a los datos privados de los ciudadanos europeos.

“desde el punto de vista de la comunidad de inteligencia, estamos ahora comprometidos para continuar”, dijo Robert Litt, consejero general para el cargo de Director de inteligencia nacional, en el mismo evento en Bruselas. “Creo que la comunidad de inteligencia es de la opinión de que, en general, estamos mejores con esto que sin él.”

Qwest a dit être en négociations avancées pour acquérir niveau 3


(Bloomberg) — Qwest Inc. est en pourparlers en vue d’acquérir de Level 3 Communications Inc., selon des personnes familières avec l’affaire, un accord qui créerait un concurrent plus redoutable sur le marché des services de télécommunications d’affaires.

, alors que les pourparlers sont avancés, une partie est encore plusieurs semaines, a dit au peuple, qui a demandé de ne pas être identifiés parce que les discussions sont privées. Niveau 3 a bondi de 11 % à 51,87 $ à la clôture à New York, c’est le plus gros gain d’une journée en 2 1/2 ans. Qwest a atteint 9,7 % $31, la plupart depuis février. Les compagnies ont refusé de commenter.

niveau 3 est l’un des fournisseurs plus importants utilisés par les services internet, y compris Netflix Inc. et Google pour acheminer le trafic à travers le web. Qwest, qui a exploré la vente de ses activités de centre de données, est l’une des plus grandes compagnies de téléphone aux États-Unis, formé après que CenturyTel Inc. a acheté Embarq Corp en 2009 et Qwest Communications International Inc. a acquis deux ans plus tard.

une combinaison permettrait de résoudre certains problèmes de Qwest, a déclaré Jennifer Fritzsche, analyste chez Wells Fargo Securities LLC. D’une part, niveau 3 a $ 10 milliards en crédits d’impôt qu’il mène dans ses livres, dont la société pourrait transférer à un acheteur, dit-elle.

« Qwest a un problème d’impôt, il faut plus de fibres et la nécessité de se développer, » Fritzsche dit. « Niveau 3 vérifie toutes les boîtes. »

les deux compagnies ont fait valoir avec la concurrence des fournisseurs de câble et d’autres plus petits concurrents offrant des connexions internet et de téléphonie pour les entreprises de plus en plus. Qwest, qui propose aussi fixe résidentiel des services téléphonique et internet, obtient sur les deux-tiers de ses recettes de clients d’affaires.

plus grand Network

la combinaison serait donner Qwest un réseau beaucoup plus grand et le rendre « plus compétitive dans l’entreprise, » a déclaré Joshua Yatskowitz, analyste chez Bloomberg Intelligence.

une fusion serait une des plus grandes offres télécommunications de l’année. Niveau 3, basée à Broomfield, Colorado, a été évalué à $ 17 milliards à fin de mercredi et a environ $ 11 milliards dans la dette. Qwest, basée à Monroe, Louisiane, était évalué à environ $ 15 milliards et a environ $ 19 milliards dans la dette.

niveau 3 fournit des services de réseau de contenu-prestation dite, particulièrement à Netflix. Avec plus d’émissions de télévision en continu de personnes et de films sur le web, distributeurs comme Netflix doivent prendre des dispositions avec un réseau de distribution de contenu à mettre de côté suffisamment de serveurs et la capacité de transport pour les temps de chargement plus rapides. En déplaçant le contenu aux utilisateurs et gérer les modèles de trafic téléspectateurs peuvent bénéficier de moins de retards et de mise en mémoire tampon des spectacles.

niveau 3 en concurrence contre les rivaux de CDN Akamai Technologies Inc. et Limelight Networks Inc. pour les frais des entreprises de médias pour diffuser le contenu sur les serveurs à travers le monde.

en fin 2010, niveau 3 remporte le compte de Netflix haut-profil de Akamai. Les sociétés de télécom et câble Comcast Corp., notamment, AT&T et Verizon Communications Inc. ont aussi ajouté des capacités de distribution de contenu à leurs réseaux.

the Wall Street Journal a fait rapport sur les pourparlers de fusion plus tôt jeudi.

Nuevo centro de datos eficiencia estándar de ASHRAE es hacia fuera: esto es lo que necesita saber


datacenterknowledgelogo presentado por el centro de datos conocimiento

ASHRAE (American Society of Heating, fundados y aire acondicionados ingenieros) ha lanzado la versión final de su nivel de eficiencia del centro de datos, reconocer las características únicas del centro de datos significan que es difícil de medir por el mismo conjunto de normas que otros tipos de construcción como lo han sido hasta ahora.

el estándar ASHRAE 90.4, pretendía asegurar que los centros de datos más ineficientes son los que no cumplen, la organización dijo en un comunicado. Sus autores utilizaron una “regla del 80/20” para definir requerimientos de performance, que significa que sólo las instalaciones por debajo del percentil 20 no les cumplirían.

como se esperaba, el estándar no utiliza de apesta, o poder utilizar efectividad, para medir la eficiencia de centros de datos. Uno de sus proyectos anteriores, sugirió utilizar el diseño apesta, ASHRAE concepto creado para medir la eficacia de diseño [19459007systemeselectriquesetmecaniquesdel’instalación] . Es diferente de apesta, eficiencias de centro comúnmente métricas de datos crearon por The Green Grid y utilizado para medir la eficiencia , no diseño de eficiencia.

Vea también: el sector de centro de datos tiene un problema: muchos hombres

en versiones posteriores, el Comité de trabajo en el curso estándar ha cambiado, sustitución, apesta y su reemplazo por dos métricas más granulares, similares a apesta al concepto, pero cada uno enfoca su propia parte de la infraestructura: componentes de carga mecánica o MLC y componente de pérdida de energía o ELC. Estas son las métricas que en la norma oficial publican esta semana.

también existe una ruta alternativa de cumplimiento de normas, que permite al compromiso entre los dos. Si su infraestructura de enfriamiento es tan eficiente que compensa para un sistema eléctrico menos eficiente, por ejemplo, puede elegir este camino alternativo a su cumplimiento.

normas ASHRAE no están bien, y la organización es la no conformidad. Sin embargo, los funcionarios locales de la construcción dependen de ellos en gran medida, lo que permite las inspecciones y así incluso si son sólo recomendaciones, pueden tener consecuencias costosas y perjudiciales para proyectos de construcción o mejora de los centros de datos costosos y complejos.

leer más: informe: Beijing prohíbe centros de datos con alta apesta

ahora que 90.4 de ASHRAE es hacia fuera, la organización se esforzará por eliminar un centros de datos estándar de rendimiento mayores de 90,1 estándar, que cubre casi todos los tipos de edificios.

90.4 fue publicado no significa que se encuentra en la piedra. El estándar está en un “proceso de mantenimiento continuo”, que significa que puede cambiar a través del mecanismo de los aditivos de ASHRAE.

la energía 4-2016, 90, estándar de costo estándar para los datos de centros , es $89 para los miembros ASHRAE y $105 para los no miembros. A pedido, visite www.ashrae.org/bookstore o contacte al centro de contacto en el 1-800-527-4723 (Canadá y Estados Unidos) o 404-636-8400 (mundial) cliente ASHRAE o fax 678-539-2129.

Nunca podrá adivinar lo que Google pagó a este tipo gota de .xyz lanzado uno $6K


registro de herramienta de búsqueda de nombre de dominio esta semana para fomentar la adopción de los nuevos gTLD. Herramienta de actualización diaria de búsqueda podría ser útil para ésos .xyz para caducidad de los registros de vigilancia, y una empresa que podría querer considerar de él confiando en una empresa de tecnología te puede haber oído de: alfabeto.

el año pasado el ex-Google investigador experimentado áreas Google ha descubierto que demasiado inteligente una inversión de dominio y se puede convertir en un bug de seguridad, cuando registró Google.com.

Google reembolsado $12 al registrar su dominio Faro Sanmay Ved y luego le otorgó más de $6.000 con respecto a su programa de la prima por el error.

leer más: servicio de dominios Google se mueve. Google

‘ visita el primer ministro indio a Facebook y Google para promover una digital la India ha hecho milagros,’ Ved escribió en un post de LinkedIn poco después del incidente. «El día después de su visita, él finalmente convencer a Google a vender lo que es quizás su más valiosa a una persona de la pequeña ciudad de Massicotte, en la región de Kutch en el estado de origen del primer ministro indio… pero sólo durante un minuto o más :) [ de sic].»

la empresa puede haber decidido que su alfabetización hace su dominio obsoleta obsoleto, pero si es así, más sana cabezas rápidamente prevalecieron.

a principios de este año, la cantidad concedida a Ved ha sido revelada en el informe anual de su programa de recompensas de seguridad Google. Ved originalmente recibió $6 006,13, una representación digital del nombre. La empresa ha duplicado la cantidad después Ved anunció que sería Don el premio a la caridad.

mientras la herramienta está diseñada realmente para invertir en áreas para los registrantes, su lanzamiento proporciona un recordatorio oportuno para las empresas en todas las industrias si su nombre de dominio es valioso, que debe ser cuidadosamente protegida.

Las aplicaciones nativas de nube, CSB y bimodal HostingCon Global 2016


como en el pasado, sesiones basado en HostingCon Global 2016 se dividen en cuatro temas: tecnología; gestión; ventas y marketing; temas y tendencias. Sesiones en pista tecnología cubren algunas de las novedades que se atraen a las multitudes en los pisos de la sala de exposiciones, salas de juntas y centros de datos el año que viene.

expertos en las orugas para la tecnología de conferencia 2016 incluyen un discurso mañana el miércoles, 27 de julio, por Brent Brightwell, Senior Vice President de productos y estrategia de Doublehorn, sobre las ventajas del uso de nube servicios de corretaje (CSB) y la plataforma de gestión de cloud (CMP) y qué tipo de organizaciones, estos beneficios aplican al.

pista de tecnología incluyen sesiones el martes, 26 de julio la nube Datera de jefe técnico diversiones Kessen acerca de los beneficios de apalancamiento OpenStack soporte bimodal para organizaciones con cargas de trabajo diversas y legado empresarial it Daniel Valik, senior marketing de VMware, Gerente de producto explorará las posibilidades de optimización y automatización que las empresas pueden ganar usando aplicaciones en la nube nativa y cómo utilizarlos para crear servicios personalizados.

otros temas incluyen métricas, ecommerce y por supuesto mucha seguridad. HostingCon participantes también pueden aprender y compartir con otros en la industria durante las sesiones que elijan. En la tecnología de velocidad de mesas redondas el lunes por la tarde y en todas otras sesiones en el camino de la tecnología, valiosa información se compartirá en el último hardware y software que afectan a la organización y computación en nube.

sala de exposiciones continúa llenando, como los dos hoteles oficiales de Nueva Orleans HostingCon Global. Anticipada de tarifas está disponible durante unas semanas, así que Regístrate ahora para obtener tus $100.

Salesforce planea ampliar la relación con AWS


la relación entre Salesforce y Amazon Web Services (AWS) ha aumentado y seguirá haciéndolo, CEO de Salesforce, Marc Benioff, dijo durante una llamada a las ganancias tras la publicación de resultados 1er trimestre 2016 sus el miércoles. El paso de los centros de datos en el AWS cloud puede no ser completa y toda la empresa, pero no parece ser lo suficientemente sustancial como para representar un cambio estratégico importante para Salesforce.

“tenemos una excelente relación con Amazon, que están un gran usuario de Salesforce y que sin duda fue una gran parte este cuarto así. Hicimos una transacción muy importante y muy grande con Amazon y Jeff Bezos y tengo un gran encuentro de las mentes (en) el futuro de la nube. Presidente de Salesforce y COO Keith Block “Creo que fue una muy buena relación y una asociación para nosotros, dijo en la conferencia telefónica para responder a la pregunta de un analista en la extensión del uso de Salesforce AWS más allá de Heroku y su nube de Ito”. Queremos seguir creciendo y que expandir estratégicamente. Sin duda explorar formas para que podemos utilizar más agresivamente AWS con Salesforce. “

Vea también: nube de Salesforce IoT utiliza AWS para apoyar su ‘crecimiento exponencial incontrolado’

bloque dijo a analistas que Amazon todos ahora utiliza Salesforce CRM, y una fuente dijo Barb Darrow de fortuna eso Amazon llegó a un acuerdo con Salesforce para ampliar Salesforce todo el software a todos sus empleados. Darrow especula que este caso podría ser la cantidad de nueve dígitos cerrado este trimestre.

características de Salesforce CRM herramientas de marketing anunciaron la semana pasada también ejecutar en AWS, dicho bloque, como el hecho de, tal vez lo que está revelando, ‘mucho’ de la compañía de investigación y desarrollo. Un portavoz de Salesforce también dijo fortuna este ventas PYMES de software salesforceiq en AWS.

Benioff también insinuó varios anuncios de Salesforce con AWS en su próxima Conferencia de TrailheaDX de Dreamforce de conferencia desarrollador y el cliente.

en particular procedentes de la nube o AWS, podría reducir los costos para empresas como Dropbox, pero Salesforce parece apostar fuertemente por la AWS para aumentar sus márgenes.

¿Perfil del miembro del equipo: Sevag Salibian


ciudad natal: Amberes, Bélgica
posición: Especialista Senior Marketing de afiliados
fue InMotion Hosting desde: de julio de 2015

cómo se empieza en el campo de hospedaje web?
tuve un deseo aplicar mis habilidades socio/afiliado en un producto de motor de tecnología marketing medio ambiente.

¿cuál es su papel actual en InMotion Hosting? ¿Qué te gusta más de esto?
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